Carlos Romero
LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSION EN EL AMBITO LABORAL
Este archivo aborda la diversidad en la población argentina, destacando aspectos demográficos como la composición por género, edad y nivel educativo, así como los avances en derechos humanos, especialmente en inclusión de género y de la comunidad LGBTI+. enter link description here
Describe como se pueden beneficiar las empresas teniendo un equipo de trabajo heterogéneo enter link description here
La imagen muestra a un grupo de personas en un ambiente de oficina, interactuando de manera amigable y colaborativa. Destaca la diversidad entre los integrantes del equipo, quienes representan diferentes edades, géneros y habilidades, incluida una persona en silla de ruedas.
La imagen es una ilustración que representa la diversidad e inclusión, mostrando a un grupo de personas con diferentes características físicas, estilos y edades. Los personajes incluyen personas de distintos tonos de piel, peinados, vestimentas y, en algunos casos, uso de dispositivos de accesibilidad como una silla de ruedas.
Adriana comparte su perspectiva sobre cómo la diversidad y la inclusión no solo enriquecen el ambiente laboral, sino que también impulsan la innovación y el rendimiento organizacional.
Aceptar la diversidad en el lugar de trabajo no solo es lo correcto, sino que también cambia las reglas del juego para las empresas.
habla de porque las empresas están teniendo una diversidad amplia
En un mundo tan globalizado y conectado como el actual, la diversidad laboral se ha convertido en un espejo fiel de nuestra sociedad.
La inclusión y diversidad laboral son esenciales. Conoce su importancia y las mejores prácticas para abordarlas en el lugar de trabajo.
Desde Great Place to Work® te contamos cómo desde la diversidad y la inclusión puedes hacer de tu organización el mejor lugar de trabajo para todas las personas.
