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✅La adquisición de empresas supone cambios para los trabajadores, en este post abordamos el marco legal y cómo afecta a los trabajadores.

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Los procesos de adquisición de empresas pueden generar más de una inquietud entre los trabajadores, especialmente aquellos que pertenecen a la empresa absorbida. Aunque se trata de un cambio complejo y con numerosos detalles, existe un marco legal claro que regula todas las obligaciones que la empresa que realiza la adquisición asume con respecto a los empleados. Te presentamos ¿Cómo afectan a los trabajadores la adquisición de empresas?

El registro de marca es algo que le dará mayor valor a su empresa, sus productos y sus servicios; y que además le traerá grandes beneficios económicos.

La protección de la propiedad intelectual es algo muy importante en la actualidad por la competitividad que existe; por ello, requiere de abogados expertos.

Para hacer los trámites aduanales, cubrir todos los impuestos y aranceles, requiere de un buen asesoramiento fiscal que le indique cómo realizarlos.

Para el registro de patentes o su protección ante juzgados conlleva una serie de problemas legales, por lo que necesitará el apoyo de una firma de abogados.

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Las contrataciones colectivas son una parte muy importante del Derecho Laboral y se han visto afectadas con la llegada de la pandemia de COVID-19.

Las marcas internacionales exitosas están por todos lados. Algunas se dedican a la compra y venta de artículos comestibles. Otros más comercializan con aparatos tecnológicos. También las hay enfocadas a la venta de servicios, como las asesorías legales o de marketing.