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Para comprender en profundidad los ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa, hay que tener claro cuál es el espíritu que impregna a estas organizaciones, es decir, cuál es el concepto de RSC.
En este sentido, según el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, se trata de “una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general”.
Tiene una política empresarial enfocada a las personas y al medio ambiente.
Desarrolla diferentes programas de desarrollo sostenible :.
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‘Personas y Planetas Positivos’, una estrategia que busca compatibilizar el crecimiento empresarial y el desarrollo sostenido.
Este texto reúne todas las iniciativas que desde la organización se han impulsado en el terreo de la Responsabilidad Social Corporativa en los últimos años. La acción de esta estrategia se centra básicamente en tres aspectos:
Las cifras constatan su preocupación por el bienestar de su equipo humano, con una tasa de empleo estable de más del 95% y el fomento de la democracia participativa en la toma de decisiones de la empresa. Fue la primera PYME en entrar en la base de datos de la Comisión Europea gracias a sus prácticas responsables. En palabras de su director general: “Un grano no hace granero, pero ayuda al compañero. Es verdad que no podemos montar una guardería como los grandes, pero sí hacer pequeñas cosas por el entorno y las relaciones laborales. Cada cosa aislada no dice nada, pero juntas sí.”
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En ELPOZO ALIMENTACIÓN, la RSC nace del convencimiento de hacer las cosas mejor cada día. Su política se estructura en torno a tres ejes: empleados, acción social y gestión medioambiental, donde invierte numerosos recursos en aspectos relacionados con la nutrición y la salud, la investigación y el desarrollo, la ayuda a los más desfavorecidos, la educación y la cultura, el deporte o el medio ambiente.
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La responsabilidad social corporativa repercute de manera positiva en la empresa: favorece su competitividad, proyecta una imagen de preocupación por los problemas sociales y constituye una fuente de satisfacción personal.
Hay muchas razones por las que invertir en responsabilidad social corporativa con la Alianza Empresarial y Gavi, the Vaccine Alliance:
1.Efectividad
Más de medio billón de niños vacunados desde la fundación de Gavi y casi 2.500.000 niños vacunados gracias a las aportaciones de la Obra Social "la Caixa", la Alianza Empresarial y los empleados de "la Caixa".
2.Confianza
El Índice de Transparencia para la Ayuda (ATI) 2014 ha situado a Gavi como una organización líder en transparencia de gestión y presentación de resultados. Ocupa la cuarta posición de entre 68 organizaciones para la ayuda.
3.Ventajas fiscales
Las empresas que se unen a la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil cuentan con una deducción en la cuota del Impuesto sobre Sociedades del 35 % del importe donado (art. 20, Ley 49/2002). ISGlobal hace llegar a cada empresa el certificado fiscal correspondiente a su donativo.
4.Reconocimiento
Las empresas que forman parte de la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil reciben un Welcome Pack compuesto por dos tipos de materiales de comunicación: materiales acreditativos de su participación y materiales para la difusión de la iniciativa.
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