Weekendowo o nauce: 15.07-21.07.2018

Ustawa 2.0 budzi wiele kontrowersji, jednocząc w krytyce przedstawicieli zarówno lewicy, jak i konserwatystów. Nowe prawo nie przesądza jednak tego, w jaki sposób mają być zorganizowane szkoły wyższe – dużo zależy od samych uczelni

• Wreszcie, realna teoria, którą można poddać intensywnej dyskusji - pisze w felietonie dla Bloomberga Peter R. Orszag.

W broszurze prezentujemy dobre praktyki w realizacji kolejnych etapów prac badawczo-rozwojowych przez przedsiębiorstwa, które skorzystały z dofinansowania oferowanego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach tzw. „szybkiej ścieżki”, czyli działań 1.1.1 i 1.1.2 Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój (POIR). Z „szybkiej ścieżki” skorzystało
do tej pory kilkaset przedsiębiorstw, z czego więcej niż połowa to mikro i małe przedsiębiorstwa. Prawie co drugi mikro przedsiębiorca i co trzeci mały przedsiębiorca korzystający z „szybkiej ścieżki” nie prowadził
wcześniej prac badawczo-rozwojowych.

Awans w wyniku rekrutacji wewnętrznej cieszy się pozytywną opinią zarówno wśród pracowników, jak i przełożonych. Ważne jednak, by umiejętnie go przeprowadzić.

Powody przepracowania są różne: nie wyrabiamy się na bieżąco z zadaniami, wymaga/oczekuje tego szef, kończymy akurat projekt. Inni po prostu uwielbiają spalać się w pracy. Ale nawet pracoholicy potrzebują czasem odpoczynku.

Podróżowanie po Chinach jest trudniejsze niż po innych krajach azjatyckich. Jeśli nie znamy języka chińskiego, musimy posługiwać się translatorem i liczyć na dobrą wolę spotykanych osób. Jak działają bankomaty w Chinach? Lepiej przemieszczać się pociągiem czy autobusem? Jak radzimy sobie w Państwie Środka?

Moja świadoma przygoda z zipem – do łamiącej nazwy trytytka nigdy się nie przekonam – czyli moment od kiedy zacząłem mieć w skrzynce z narzędziami kilka opasek, rozpoczęła się podczas startów w maratonach rowerów górskich. Zipki okazały się idealne do przypięcia numerów i chipów startowych oraz wszystkiego co mogło na wertepach odpaść od roweru.
Sądzę, że każdy ma taką historię (podzielcie się nią na naszym profilu na Facebooku), a jak to było z samą opaską zaciskową?

Jeśli pijesz kawę od dawna, na pewno znasz to uczucie, kiedy rano pierwszą rzeczą, o której myślisz jest Twój ekspres. Wypijasz pierwszy kubek, który stawia Cię na nogi, ale ta szczęśliwa chwila trwa krótko. Już po godzinie znowu brakuje Ci energii i masz wrażenie, że z każdym kolejnym miesiącem kofeina działa na Ciebie coraz słabiej.

Dwight Eisenhower twierdził, że miarą dobrego przywództwa jest przekonanie ludzi do robienia tego, czego chce lider. Jednak nie dlatego, że zostają do tego zmuszeni, ale dlatego, że sami tego chcą. - To znak, że nie każdy, kto posiada władzę, jest jednocześnie przywódcą, a o charyzmie lidera mogą wypowiedzieć się jego podwładni, nie on sam – wyjaśnia Dorota Wiśniewska-Juszczak, psycholog, kierownik studiów podyplomowych "Creative Leadership. Jak efektywnie i twórczo zarządzać zespołami" na Uniwersytecie SWPS.

Nie możesz oderwać się od maila? Służbowy telefon odbierasz nawet na wakacjach? Nie potrafisz nie myśleć o pracy? Odstawiłeś na boczny tor przyjaciół? Czujesz się niezbędny i musisz wszystko kontrolować? Znasz te objawy? To może być pracoholizm. Mimo że społecznie akceptowany - jest niebezpieczny.