List Headline Image
Updated by Granty Badania on May 11, 2018
Headline for Weekendowo o nauce: 06.05-12.05.2018
 REPORT
10 items   1 followers   0 votes   513 views

Weekendowo o nauce: 06.05-12.05.2018

Weekendowo o Nauce to cotygodniowa lista z informacjami z ostatniego tygodnia dla ludzi nauki. Można znaleźć w niej informacje praktyczne, ciekawe, przydatne w życiu codziennym, motywujące do działania a czasami także zabawne.

Jeżeli chcesz podzielić się ciekawym materiałem, podeślij link do niego na kontakt@granty-na-badania.com

Rzeczpospolita: Premier o Konstytucji dla Nauki

W debacie nad reformą pojawiają się różnego rodzaju mity, pytania oraz uproszczenia dotyczące projektu ustawy. Na najważniejsze z nich odpowiada wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego Jarosław Gowin.

Prof. Aleksander NAWRAT: Kurs na innowacje | Wszystko co najważniejsze

Rolą administracji publicznej jest stymulowanie i wspieranie działalności środowiska naukowego, gospodarczego i finansowego. To od tej aktywności i gotowości do stawiania sobie ambitnych celów zależy przyszłość naszego kraju – pisze prof. Aleksander NAWRAT

Wiceminister nauki o ustawie 2.0: Planujemy poprawki związane z polityką prorodzinną [WYWIAD] - Edukacja - Gazeta Pra...

Kobieta, która urodziła dziecko, uzyska prawo do ubiegania się o indywidualny tok studiów. W tym wypadku nie będzie zależna od arbitralnej decyzji władz szkoły wyższej - mówi w wywiadzie dla DGP Piotr Müller, wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego.

5 narzędzi, które podniosą Twoją efektywność. Korzystają z nich polscy startupowcy - MamStartup

Dobór właściwych narzędzi może nam pomóc osiągnąć więcej w ciągu dnia. Jednak nie jest łatwo wybrać te narzędzia, które faktycznie się sprawdzą, bo jest ich tak wiele. Po co więc eksperymentować? Skorzystaj z narzędzi, których używają polscy startupowcy.

Tomasz Szpikowski: Jeśli ktoś pracuje 10-12 godzin dziennie, to gdzieś poniósł porażkę | Start-upy | pulshr.pl

Rekrutuje inżynierów, jest jedynym w Polsce konsulem honorowym Korei Południowej, a teraz inwestuje w start-upy. Jak sam przyznaje: to jest coś, co go kręci. - Całe życie jestem przedsiębiorcą, który założył Work Service, potem jeszcze Bergmana, potem jeszcze kilka firm. To mnie bardzo interesuje - mówi w rozmowie z PulsHR.pl Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering.

Metoda demaskowania pseudonauki według Richarda Feynmana – Crazy Nauka

Jeśli śledzisz nasz blog przynajmniej od miesiąca lub dwóch pewnie wiesz już, że z dużym zapałem wojujemy z pseudonauką, znachorami, medycyną alternatywną i innymi podobnymi zjawiskami. Ich wspólną cechą jest to, że wykorzystując słownictwo podobne do naukowego głoszą nieprawdziwe, a co gorsze niebezpieczne twierdzenia, które nie są zgodne z wiedzą naukową.

Czy zaangażowanie odbiorców to niepotwierdzona danymi bzdura, czy coś, czego odbiorcy naprawdę chcą? | Outriders

Czy znaczenie zaangażowania odbiorców jest w dużej mierze anegdotyczne i abstrakcyjne? O czym to zaangażowanie nas tak naprawdę informuje? Czy odbiorcy rzeczywiście chcą mieć tak bezpośredni kontakt z dziennikarzami, jak twierdzą zajmujące się badaniem tego zjawiska start-upy? Doktorant z Uniwersytetu Northwestern, Jacob Nelson, w artykule opublikowanym w „Digital Journalism” w ubiegłym miesiącu (streszczenie pojawiło się w magazynie „CJR” w poniedziałek) przygląda się trzem start-upom opartym na badaniu zaangażowania odbiorców. Nelson jest sceptycznie nastawiony do kwestii, czy start-upy rzeczywiście rozwiązują problem odbiorców, czy też bardziej przemawiają do dziennikarzy mających niewymierne odczucie, że coś tutaj nie gra.

Jak pająk plecie swoją sieć? | Polimaty.pl

W roli przewodnika - pająk z rodzaju Gasteracantha! Gasteracantha to niezwykłe stworzenia. Zadziwiają już na pierwszy rzut oka swoim

Pracoholizm - przyczyny, objawy, skutki - jak odróżnić go od długich godzin pracy? | HBRP

Czy pracoholizm zawsze wiąże się z długimi godzinami pracy? Jakie mogą być jego skutki oraz co powoduje takie podejście do pracy? HBRP

Co powiedzieć, kiedy rekruter zapyta: "Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić"?

Niemal na każdej rozmowie rekrutacyjnej prędzej lub później w powietrzu zawiśnie ciężkie pytanie. "Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić"? To jeden z najważniejszych momentów rozmowy.